Politika jakosti

Politika managementu jakosti, bezpečnosti práce, ochrany zdraví a environmentálního managementu

Poslání a cíl společnosti

Společnost PROGLES s.r.o. patří k seriozním dodavatelům lesnických prací. Jejím cílem je v oblasti dodávek služeb a v obchodu se dřevem kvalitu a kvantitu nadále zvyšovat, trvale si zajistit dobrou pozici na trhu a zachovat si solventnost.

Politika jakosti na období 2008 – 2009

1. Vztah k zákazníkům
• Příprava podkladů pro výběrová řízení LČR dle zákona o veřejných zakázkách
• Zdokonalení informovanosti stávajících a nových zákazníků – vlastníků lesa
2. Komunikace s dodavateli
• U pracovníků, najímaných na dodávky služeb v lesní výrobě, klade společnost důraz na jejich kvalifikaci a zkušenosti
• U dodavatelů dřevní hmoty upřednostňuje společnost budování dlouhodobé spolupráce
3. Zlepšování
• Zlepšení infrastruktury společnosti investicemi do dopravních souprav na odvoz dřeva
• Využití dotačních titulů z prostředků EU

CFCS 1004:2006 – Certifikace systému ověřování spotřebitelského řetězce dřeva na období 2008 – 2009

Držením certifikátu C-o-C prokazujeme zavedení systému, kterým lze spolehlivě ověřit původ dřevní suroviny. Certifikát dále poskytuje příležitost pro výrobce, obchodníky a prodejce zlepšit.

• vlastní přístup na trhy
• prezentovat sůj odpovědný přístup k trvale udržitelnému rozvoji a ochraně životního prostředí
• zlepšit výkonnost vlastního podnikání prostřednictvím zavedení systému sledování původu suroviny
• přispět ke zlepšení image celého dřevozpracujícího sektoru
• podporovat spotřebu dřeva a zvýšit konkurenceschopnost vůdči jiným materiálům (ocel, plast, beton, apod.)

Politika environmentálního managementu na období 2008 – 2009

Politika enviromentálního managementu společnosti je založena na záměru být odpovědnou společností, která vždy přikládá důležitost ochraně životního prostředí a harmonickému soužití s lidmi, přírodou a místní komunitou. Pro řízení firmy podle zásad environmentální politiky si stanovujeme konkrétní cíle a nalézáme cesty k jejich uplatnění při každodenním řízení společnosti.

To znamená zejména že:

1. V souladu s naší obchodní filosofií budeme podporovat aktivity na ochranu životního prostředí, a to především:
• šetření energií a přírodních zdrojů
• bezpečného zacházení s chemikáliemi
2. Zavazujeme se plnit požadavky platné legislativy na ochranu životního prostředí, závazky dané našim zákazníkům a ostatním zainteresovaným stranám; budeme stanovovat cíle a cílové hodnoty na podpoření prevence znečišťování. Naši pracovníci budou provádět činnosti vedoucí k neustálému zlepšování ochrany životního prostředí.

Politika bezpečnosti práce a ochrany zdraví na období 2008 – 2009

1. Prevence rizik – s ohledem na rizika možného ohrožení života a zdraví, která jsou spojena s výkonem práce vytváříme podmínky pro bezpečné, nezávadné a zdraví neohrožující pracovní prostředí vhodnou organizací a přijímáním opatření, která mají za cíl předcházet takovýmto rizikům, odstraňovat je nebo minimalizovat působení neodstranitelných rizik.
2. Osobní ochranné pracovní prostředky – v případech, kdy nejsme schopni rizika pro BOZP odstranit nebo dostatečně omezit technickými prostředky nebo opatřeními v oblasti organizace práce, poskytujeme zaměstnancům osobní ochranné pracovní prostředky, udržujeme je v použivatelném stavu a vyžadujeme a kontrolujeme jejich používání.
3. Pracovní prostředí a postupy – usilujeme o uspořádání a vybavení pracovišť tak, aby pracovní podmínky na nich odpovídaly bezpečnostním požadavkům a hygienickým limitům na ně kladeným. Práci organizujeme a pracovní postupy stanovujeme tak, aby neporušovaly zásady bezpečného chování na pracovišti. Nepřipustíme, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem a zdravotní způsobilosti.
4. Trvalé zlepšování – usilujeme o neustálé zvyšování své výkonnosti v BOZP a zlepšování systému jejího řízení tak, aby co nejlépe naplňovaly měnící se legislativní požadavky a obchodní podmínky. Pravidelně přezkoumáváme stanovenou politiku BOZP a cíle z ní vycházející a kontrolujeme dosaženou úroveň BOZP.
5. Zaměstnanci – plnění úkolů v péči o BOZP je rovnocennou a neoddělitelnou součástí pracovních povinností všech vedoucích zaměstnanců. Každý zaměstnanec je však povinen dbát o svou vlastní bezpečnost a zdraví, jakož i o bezpečnost a zdraví všech osob, kterých se bezprostředně dotýká jeho jednání.
6. Zavazujeme se plnit požadavky platné legislativy bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a závazky dané zainteresovaným stranám.